О чём молчит резюме?
О чём не расскажет резюме?
Тип личности, характер, способности, сильные и слабые стороны человека. Какие качества преобладают в человеке, как он себя проявляет, какие методы использует в работе, общении и т.д.
Например, у человека много творческих идей, но дела не доводятся до конца.
Или же у него сильна потребность в стабильности, безопасности. Практичность, умение работать и завершать дела, но он не способен на освоение новых методов в работе.
Возможно, его особенностью является слишком много обещаний, хотя часто логичных и рациональных. В результате разбросанность, поверхностность.
Или же жизненная энергия в большом количестве уходит на чувства и эмоции. В делах субъективность, продиктованная, прежде всего, симпатиями — антипатиями и чувствами. Нет сильной логики и рационализма.
Все эти качества важны для работодателя, в зависимости от запрашиваемой должности и профессии. Но в резюме об этом не будет сообщено, да и при личной беседе тоже.
Можно получить динамическую характеристику, тип, стиль поведения в делах.
Например: есть ли у человека способность прилагать усилия, активность и напор с неуклонным стремлением добиться поставленной цели. Какие качества для этого используются: честолюбие, смелость, ловкость, прозорливость, сообразительность, изобретательность или же хитрость и т.д.
Достаточно ли концентрации и упорства. Есть ли склонность к бизнесу. Будет ли человек отличаться терпением, трудолюбием, большой работоспособностью, и в конечном итоге достигнет значительных результатов.
Насколько человек умеет, приспосабливаются к ситуациям, быстро ориентируются, чтобы перестроиться в зависимости от "приливов" и "отливов" в экономике.
Анализируя карту рождения мы видим качества характера, способности и возможности человека, его силу и слабость, удачливость в качестве лидера, организатора, администратора, руководителя. Способность уживаться в коллективе, степень агрессии или инфантильности, строгость и дисциплина или же наоборот анархичность и непредсказуемость в поступках.
Все это позволяют увидеть астрологический анализ. В основе любого бизнеса, сделки лежит идея и расчёт — это функция мышления и интеллекта человека. Способность анализировать, логика. Но не всегда наличие высшего образования гарантирует присутствие у человека этих способностей. Анализ карты покажет, тип мышления человека, особенности нервного устройства и манеру общения.
Зная время и место рождения соискателя, возможности анализа карты возрастают.
- Воля к достижению цели, стремление продвинуться. Честолюбие и карьеризм.
- Или же стремление к целям нереальным, фантастическим, недостижимым.
- Организаторский талант, практичность, высокое чувство долга и трезвый взгляд на жизнь.
- По гороскопу определяется личная способность владельца гороскопа управлять совместными владениями, распоряжаться, приумножать накопленный или полученный в управление капитал, состояние.
- Аккумулирование денежных масс. Резкие перемены, не сулящие успеха.
- На сколько хорошо человек может управлять капиталом, большими денежными массами. Или наоборот легковесность в принятии решений, касающихся привлечения заёмных средств, опасность запутаться в долгах.
- Честность по отношению к кредиторам, способность аккумулировать денежные средства в пускать их в оборот.
- Любой бизнес — это, прежде всего, партнёрские отношения, ибо в любой сделке участвуют по крайней мере, два человека. Гороскоп человека покажет умение поддерживать деловые отношения.
- Порядочность в партнёрских отношениях, что не мало важно для любого дела.
Астрологические методы подбора персонала — дают возможность "заглянуть под маску" соискателя. Увидеть, что может скрыть идеальное резюме и приятная внешность!